Eenvoudig toegang tot internationaal talent voor jouw bedrijf

Een internationale stagiair kan een grote aanwinst zijn voor uw bedrijf. In de praktijk blijkt dat er echter een aantal regelingen en procedures zijn waar een bedrijf rekening mee dient te houden die zeer tijdrovend en kostbaar kunnen zijn.
AIESEC is de organisatie met 60 jaar ervaring in internationale uitwisseling die dit uit handen neemt en de toegang verleent tot een wereldwijde database met internationaal academisch talent in meer dan 100 landen. Doordat AIESEC werkt als non-profit organisatie wordt het bedrijfsleven de mogelijkheid geboden op een zeer kostenefficiënte manier hooggekwalificeerd personeel in huis te halen.

Hoe kom ik aan een internationale stagiair?

AIESEC is een unieke en groeiende organisatie van 20.000 studenten op 1100 universiteiten in meer dan 100 landen met als missie: “het ontwikkelen van actieve studenten en het stimuleren van culturele integratie door het uitwisselen van studenten”.Onze bestuursleden en de deelnemers aan onze programma's zijn actieve en gemotiveerde studenten uit de hele wereld. AIESEC biedt via haar uitgebreide netwerk wereldwijde toegang tot internationale academici.
Om een internationale stagiair in dienst te nemen schetst je als bedrijf zelf het gewenste profiel van de stagiair, de periode en de duur van de stage. AIESEC zoekt bij het gewenste profiel de geschikte kandidaten uit haar wereldwijde database. U als bedrijf maakt de uiteindelijke keuze van de stagiair. Bij aanname worden alle formaliteiten uit handen genomen, zoals:
  • Tewerkstellingsvergunning en Machtiging Voor Verblijfsvergunning
  • Sofi-nummer
  • Bankrekening
  • Huisvesting
  • Sociale opvang

Waarom internationaal?

Een internationale stagiair kan een goede aanwinst zijn voor uw bedrijf. Enkele redenen om een internationale stagiair in dienst te nemen:
  • Kennis van buitenlandse talen of markten:
    • Uitbreiden naar het buitenland.
      Voor onderzoek naar de mogelijkheden op de buitenlandse markt is internationaal talent zeer geschikt. Stagiaires uit het desbetreffende land of regio beschikken over lokale kennis en mogelijkheden. Tevens spreken zij de taal, wat de communicatie vergemakkelijkt.
    • Opleiden van een stagiair op de vestiging in Nederland.
      De stagiair kan bijvoorbeeld later op een vestiging in het buitenland gaan werken met de kennis en ervaring van de stage in Nederland, of hij/zij kan kennis uitwisselen met Nederlandse collega’s die in het buitenland gaan werken voor jouw onderneming.
  • Nieuwe en verfrissende invalshoek
    Een stagiair uit een andere cultuur kan projecten vanuit een andere hoek benaderen. Daarnaast kan hij of zij een andere visie op problemen hebben binnen uw bedrijf. Dit kan een zeer waardevolle aanvulling zijn binnen een team.
  • Personeelstekort
    Een internationale stagiair kan de oplossing bieden als (tijdelijke) extra werkkracht.

Hoe gaat het in z’n werk?
  1. Selectie  
    U stelt zelf het profiel op van de stage en de gewenste achtergrond van de student. Aan de hand van het profiel worden 3 tot 5 kandidaten uit een wereldwijde database gekozen.
    De studenten in de database zijn reeds geselecteerd op criteria als flexibiliteit, leiderschapvaardigheden, zelfstandigheid, motivatie en resultaatgerichtheid en hebben minimaal twee jaar studie achter de rug. U selecteert zelf de uiteindelijke stagiair(s).
  2. Formaliteiten   
    Werk- en verblijfsvergunningen en alle andere formaliteiten worden door AIESEC geregeld.
  3. Ontvangst en begeleiding       
    De stagiair ontvangt een uitgebreide voorbereiding in het land van herkomst.
    In Nederland wordt er zorg gedragen voor de ontvangst, begeleiding en huisvesting van de stagiair.
  4. Evaluatie         
    Er zijn twee evaluatiemomenten tussen u, de stagiair en AIESEC.
    Deze kunnen online worden ingevuld. De evaluaties zullen gebruikt worden om de relaties tussen de drie partijen te stroomlijnen en zonodig te verbeteren.

Contact
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met AIESEC Amsterdam
020-6265030 of kijk op de website www.aiesec.nl.