Op 28 januari vond een mooie ontmoeting plaats tussen Ondernemend Amsterdam en Inholland Diemen in de vorm van een Kenniscafé in het bijzijn van onze voorzitter.
Zowel bij Amsterdamse ondernemers als bij studenten en docenten van de opleidingen Business Studies en Accountancy/Bedrijfseconomie van Hogeschool Inholland Diemen bestond de behoefte om de banden tussen onderwijs en werkveld nog verder aan te halen. Aldus ontstond het idee voor een kenniscafé waarin een aantal elementen samenkwam: een inspirerende inleiding en workshops rondom ondernemerschap (zo zette Bart Drenth, voorzitter MKB Amsterdam, het hoger onderwijs even flink ‘op scherp’…) en een levendige ‘Mix & Match’ netwerkborrel waar serieus ‘zaken’ werd gedaan tussen studenten en organisaties. Als slagroom op de taart werd het vernieuwde MKB-loket van Inholland Diemen, vraagbaak voor organisaties en ondernemers, geopend. Het evenement werd zeer goed bezocht door een enthousiast publiek, bestaande uit ondernemers en studenten en medewerkers van Inholland.
MKB-loket
Marcel Nollen van het College van Bestuur van Hogeschool Inholland opende het MKB-loket. Dit MKB-loket gaat concrete matches tot stand brengen tussen studenten en het MKB en organisaties in groot-Amsterdam. Dit kan door middel van zowel stage- en afstudeeropdrachten maar ook voor korter durende projecten of specifiekere bedrijfskundige vragen wil het MKB-loket u graag van dienst zijn.
Bezoek de website van het MKB-loket om de mogelijkheden te bekijken.
Stage- en Afstudeerportal
Naast het MKB-loket is Hogeschool Inholland een van de deelnemende scholen aan de Stage- en Afstudeerportal (S.T.A.P). In deze portal kunnen bedrijven hun stage- en afstudeeropdrachten voorleggen aan onder meer studenten van Hogeschool Inholland en/of andere hogescholen.
Business Research Centre: Trends
Het Business Research Centre, een onderzoeksgroep binnen het domein Business, Finance & Law, heeft een verkennend onderzoek uitgevoerd naar ontwikkelingen in het economisch domein en de gevolgen daarvan voor organisatie en werk. Uit dit onderzoek kwamen veertien business trends die laten zien dat organisatiestructuren, banen en grenzen verdwijnen of veranderen. Hier vindt u de link naar het boekje waarin de trends beschreven staan.
Wij hopen u bij een volgende gelegenheid graag weer te mogen begroeten!
