Online arbeidsbemiddelingsplatform PlaytoWork gaat volgende fase in

(met actie voor MKB-leden: 1 x gratis advertentie)

Twee maanden na de lancering in de App Store en Google Play Store heeft PlaytoWork – het online platform voor werving, selectie en assessment – de eerste mbo’ers aan een baan geholpen met behulp van ‘serious gaming’. PlaytoWork is een gegamificeerd arbeidsbemiddelingsplatform, speciaal ontwikkeld voor mbo-schoolverlaters met een diploma. Door het op een speelse, leerzame en herkenbare manier spelen van online games profileren en positioneren zij zich op de arbeidsmarkt. Werkgevers plaatsen hun vacatures op het platform en krijgen toegang tot de groeiende database met mbo’ers die ze naast hard-skills ook kunnen selecteren op soft skills.

Actie voor MKB’ers:

Play to Work is een nieuwe vorm van matching tussen afgestudeerde mbo-ers en het bedrijfsleven waarbij het om veel meer gaat dan de standaard koppeling van CV + Hobby aan Functie + Eisen. MKB-Amsterdam leden krijgen de mogelijkheid dit gratis uit te proberen met een eenmalige plaatsing van een vacature voor. Deze blijft zichtbaar voor 90 dagen. Geïnteresseerd? Klik hier

Jeugdwerkloosheid & schaarste
Max Boodie, medeoprichter en CEO van PlaytoWork: “Jeugdwerkloosheid blijft een groot probleem in Nederland, terwijl er tegelijkertijd een grote schaarste is aan mbo’ers. Veel mbo’ers met potentie verschijnen niet op de radar van werkgevers, mede omdat zij zich niet goed profileren of onderscheiden. Door het spelen van serious games krijgen zij inzicht in zaken als persoonlijkheid en gedrag. Eigenschappen waar recruiters in toenemende mate op selecteren. Wij hebben met ons platform inmiddels de eerste mbo’ers aan een baan geholpen en de app is in korte tijd al honderden keren gedownload. Zo’n 25 klanten – waaronder PWC en Nuon – maken momenteel gebruik van PlaytoWork voor het vinden van werknemers met mbo-niveau. Lindy Hage, hoofd van Sales Force Team Nuon: “PlaytoWork richt zich precies op onze doelgroep. Wij vinden een CV niet zo belangrijk, maar kijken echt naar competenties. Aan de hand daarvan beoordelen wij of iemand geschikt is voor een salesfunctie. We kijken echt naar de persoon. PlaytoWork helpt ons de juiste mensen te vinden op basis van deze uitgangspunten.”

Landelijke uitrol
PlaytoWork is een initiatief van de gemeente Amsterdam en de Amsterdam Economic Board. Ook is een consortium van drie bedrijven betrokken met veel ervaring op het gebied van recruitment, digitaal leren, gaming en softwareontwikkeling: Banenruil, Eaglescience en IJsfontein. Zij investeerden samen met de overheid ruim 1,2 miljoen euro. De eerste mijlpaal van PlaytoWork zijn de 3.000 bij elkaar gespeelde profielen en de eerste honderd werkgevers die gebruik maken van de database. De ambitie is om eind 2017 ruim 25.000 deelnemende mbo’ers op zoek naar banen en bijbanen te kunnen matchen met een werkgever. Uiteindelijk moeten er zo’n 100.000 mbo’ers, starters en professionals met 1-2 jaar werkervaring beschikbaar zijn voor vacatures. Boodie: “We zijn hard op weg. Met de eerste succesvolle matches tussen mbo’er en werkgevers hebben we laten zien dat serious gaming echt werkt bij het zoeken naar een baan en het vinden van een kandidaat. We zijn daarmee klaar om het platform landelijk uit te rollen. Dat betekent dat we meer kandidaten gaan plaatsen, technisch blijven innoveren, maar vooral ons netwerk van mbo’ers en recruiters verder zullen uitbouwen.”

Deel dit artikel:

Volg jij MKB-Amsterdam al op social media?

Bart Drenth

Bart Drenth

Wil je reageren op dit bericht? Klik hier om te reageren

Help ons de regio Amsterdam ondernemender maken! Wij behartigen jouw belangen op het stadhuis en Binnenhof.
Nieuws

Het laatste nieuws 

Energie besparen?

Energie besparen?

De wattjemoetweten (Watt) campagne informeert ondernemers over de informatieplicht energiebesparing. De focus van de campagne verschuift naar energiebesparing: www.wattjemoetweten.nl. Meerdere ondernemers zijn geïnterviewd voor de campagne waaronder Klaas Fuite van Bakkerij Fuite. Dit familiebedrijf heeft de afgelopen drie jaar de CO2 footprint van het bedrijf met 30% weten te verminderen.

MKB TV: duurzaam ondernemen in tijden van crisis

MKB TV: duurzaam ondernemen in tijden van crisis

Duurzaam ondernemen in de crisis, is dat realistisch? Veel mkb’ers hebben nu wel wat anders aan het hoofd. In deze crisis lijkt het handig om investeringen uit te stellen, of toch niet?  Olof van der Gaag, voorzitter Duurzaamheidsraad Amsterdam: “doe het juist nu, het...

Opmerkelijk ondernemen, column Bert Bos

Opmerkelijk ondernemen, column Bert Bos

Toch weer een Belg, flitste het door mijn hoofd toen ik het nieuwe plan las om van Amsterdam een allesomvattende stad te maken. Allesomvattend is Inclusief Noord. Sinds de aanleg van het Centraal Station eind 19e eeuw was de doorslaggevende brug vanuit het centrum...

Ingewikkelde vergunningaanvragen

Ingewikkelde vergunningaanvragen

Gemeenten in de regio werken behoorlijk soepel mee aan plannen van ondernemers om te kunnen functioneren in de anderhalve meter economie. Voor sommige aanvragen ligt dat ingewikkeld omdat er meerdere bestuurslagen en beleidsafdelingen bij betrokken zijn. Dit speelt...

RED WAT ER TE REDDEN VALT

RED WAT ER TE REDDEN VALT

Een open brief van onze voorzitter aan de gemeenteraad: stel een taskforce in. Steunmaatregelen van de overheid zijn en blijven nodig. Maar ze zijn niet genoeg. Omdat financiële steun altijd maar een deel van de kosten dekt en uitstel van betaling geen afstel is. Het enige wat deze bedrijven kan redden is dat hun omzet weer op peil komt. En wel zo snel mogelijk.

Manifesto voor duurzaam en circulair ondernemen

Manifesto voor duurzaam en circulair ondernemen

Precies vijf jaar geleden werd Manifesto opgericht, één van de initiatiefnemers is Erik Friedeberg. Hij vertelt zijn verhaal, drijfveren en zijn motivatie om deze duurzame coöperatie te starten en uit te bouwen. Met crowdfunding wil hij zijn succesvolle duurzame...